劳务合同与劳务派遣合同和劳动合同有哪些不同

劳务合同、劳务派遣合同与劳动合同在性质、目的等方面均不同。依据《劳动合同法》等，劳务合同侧重服务提供，劳动合同确立劳动关系。未及时明确合同类型，可能导致权益保护不明，引发纠纷。
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三合同有别。具体操作：1.劳务合同：明确服务内容、期限等，双方协商签订。2.劳务派遣：需明确派遣单位、用工单位及劳动者三方关系，遵守《劳动合同法》。3.劳动合同：确立劳动关系，详细规定工作内容、时间等，保障劳动者权益。
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处理劳务、劳务派遣与劳动合同问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择合适方式，协商调解适用于轻微争议，仲裁诉讼用于严重纠纷。