过年提前辞职公司不让还说要扣工资，这种情况

过年提前辞职遭拒并威胁扣工资，你应依法维权。根据《劳动合同法》等规定，用人单位不得无故扣工资。公司行为违法，严重影响你的合法权益，可能导致经济损失及劳动权益受损。
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对公司不让辞职并扣工资，常见处理方式是协商、申请支付令或求助劳动部门。你应先尝试与公司协商，无果后可根据《劳动合同法》申请支付令，或直接向劳动行政部门投诉，以维护自身权益。
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过年提前辞职被扣工资，这样处理：1.与公司协商，表达合理诉求，争取和平解决；2.若协商无果，准备相关证据，向当地法院申请支付令，要求支付应得工资；3.同时，可向劳动行政部门投诉，由其责令公司支付工资、经济补偿及赔偿金。