公司罚款我6000，公司罚款我6000是否合理

模具加工错误需担责，公司罚款需审视。依据《劳动合同法》，赔偿需基于合同约定及规章制度，罚款合理性需考量损失大小及过错程度。若不及时处理，可能影响劳动关系稳定及个人权益。
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模具加工错误需处理。具体操作：1.查看劳动合同及规章制度，明确赔偿条款；2.与公司协商，根据损失大小及过错程度确定赔偿金额；3.若无法协商或损失重大，公司可能依据《劳动合同法》单方解约，员工需做好应对准备。
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模具加工错误常见处理为赔偿或解约。选择处理方式需依据劳动合同、规章制度及损失情况，若损失轻微且双方有协商余地，可选择赔偿；若损失重大或多次犯错，公司可能选择解约。