公司未破产而遣散员工,赔偿是如何规定的?

公司未破产遣散员工需支付经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一月工资。不及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司遣散员工常见处理是支付经济补偿。选择方式需考虑员工工作年限和工资水平,确保合法合规,避免法律纠纷。
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公司遣散需赔偿。操作:1.确定员工工作年限;2.按每满一年支付一月工资标准计算赔偿;3.与员工协商签订赔偿协议;4.按时支付赔偿金,确保员工权益。
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