每天工作超过12小时怎么赔偿

每天工作超12小时可要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》，工作时间超法定标准，单位应支付加班费，否则需承担法律责任，长期超时工作严重影响员工健康，可能导致劳动争议及法律纠纷。
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超时工作赔偿可通过协商、仲裁或诉讼处理。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本，以及个人实际情况。
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超时工作可要求赔偿。具体操作：1. 收集加班证据，如考勤记录；2. 与单位沟通，要求支付加班费；3. 若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁无果，向法院提起诉讼，维护合法权益。