酒店承包被无故解雇怎么办
杭州市上城区律师
2025-04-22
酒店承包被无故解雇，可要求双倍经济赔偿。依据《劳动合同法》，无故解雇需按工作年限双倍赔偿，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故解雇可维权。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与酒店协商赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故解雇常见的处理方式是协商、仲裁或诉讼。可先与酒店协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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