旷工除名算不算视同缴费工龄

旷工除名通常不算视同缴费工龄。依据《企业职工奖惩条例》(已废止),除名是因旷工终止劳动关系,影响工龄计算及社保待遇。未及时处理可能导致劳动者权益受损,如社保缴费年限不足。
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旷工除名问题,法律上常通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式需考虑实际情况,如证据充分且双方协商无果,可选择仲裁;若争议较大或涉及复杂法律问题,建议诉讼。
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旷工除名不算工龄。处理方式:1. 若规章已废止,企业无权除名,应协商恢复工龄或补偿;2. 若企业坚持除名,收集证据,申请劳动仲裁;3. 仲裁不服,可向法院提起诉讼,要求恢复工龄及赔偿。
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